Fondamentaux de la Performance Organisationnelle

Aider les professionnels à comprendre et à maîtriser les concepts clés de la performance organisationnelle pour améliorer l’efficacité et l’efficience de leur organisation.
Les participants apprendront à identifier les leviers de performance, à mettre en place des indicateurs de suivi pertinents, et à appliquer des méthodes de gestion efficaces pour optimiser les résultats de leur entreprise

• Comprendre les principes de base de la performance organisationnelle
• Savoir mettre en place et suivre des indicateurs de performance
• Savoir optimiser les ressources pour améliorer les résultats
• Savoir piloter la performance au sein d’une organisation
• Savoir gérer les processus d’amélioration continue et de changement

Aucun prérequis nécessaire pour suivre cette formation.

Formation en présentiel ou en distanciel, consolidée par des apports techniques organisés autour d’études de cas et d’explications imagées.

Mise en place d’exercices et mises en situation avec correction et débriefing.

Nous sommes également en mesure d’adapter notre pédagogie aux différents types de participants.

Dans le but de rendre nos formations accessibles aux personnes en situation de handicap nous vous encourageons à nous prévenir dès les premiers échanges si vous avez besoin d’une adaptation particulière afin de faciliter votre accès à nos sessions de formations.

Nous disposons d’un référent handicap à votre écoute : m.selmane@digibase-web.fr.

Les modalités de suivi de la formation sont adaptables selon vos besoins et envies : nous pouvons l’effectuer en présentiel ou en distanciel, dans les deux cas notre formateur sera le référent en lien permanent avec les apprenants.

Dans le cadre de notre démarche pédagogique les moyens mis en place sont les suivants : questionnaire, cas pratiques, étude de cas, analyse…

Le support PDF utilisé au cours de la formation vous sera remis par le formateur à la fin de la session.

Formation INTRA : possibilité pour les commanditaires de recevoir un bilan de formation / bilan annuel des actions de formation pour les formations en plusieurs sessions.

Avant le début de la session de formation, un questionnaire de positionnement sera envoyé aux apprenants pour permettre de mesurer leur niveau afin que nos formateurs puissent adapter au mieux leur support de formation ainsi que les conditions d’accès au lieu de formation.

À l’arrivée des apprenants lors de chaque session de formation une feuille d’émargement devra être signée afin de témoigner du suivi de chacun.

Nos formateurs recueilleront les besoins au début de la session de formation.

Afin d’être sûr que la formation a bien correspondu aux attentes des apprenants, un temps de discussion sera établi à la fin de la journée.

Les apprenants seront évalués à chaud pendant et à la fin de la formation pour mesurer l’acquisition des compétences. Puis à froid à 30 jours de la formation.

Un formulaire de satisfaction sera envoyé aux stagiaires ainsi qu’aux commanditaires.

En INTER: Les sessions seront maintenues à partir d’un minimum de 3 participants, il est possible de s’inscrire à une session jusqu’à 48h avant le début de celle-ci. Tarif en Inter : 450€ la demi-journée de formation.

Lors d’une session en présentiel vous serez prié d’apporter un ordinateur portable avec son chargeur et de bénéficier d’une connexion internet haut débit en wifi. Lors d’une session en distanciel vous serez prié de bénéficier d’un ordinateur portable, d’un chargeur, d’une connexion internet haut débit, un casque audio est également approprié.

Selon le type de formation choisi, il est important d’avoir accès aux outils et plateformes nécessaires.

Formation pouvant être adaptée à un format en INTRA : des sessions sont proposées tout au long de l’année et sur demande, pouvant accueillir un maximum de 8 personnes. Tarif en Intra : sur devis.